Salario Mínimo Interprofesional 2017

Este viernes ha sido muy productivo para el Consejo de Ministros. Además del paquete de medidas para promover el trabajo de los autónomos, ha aprobado por fin el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) para el 2017.

Consiste en una subida del 8% respecto al de 2016, que quedará en las siguientes cantidades:

  • SMI mensual: 707,60€ por catorce mensualidades.
  • SMI anual: 9.906,40€
  • SMI diario: 23,26€

¿En qué afecta este aumento?

Hoy en día quedan pocos puestos de trabajo que se rijan por el SMI, pues sus condiciones laborales vienen establecidas, normalmente, por convenios colectivos sectoriales o empresariales. No obstante, aquellos trabajadores cuya empresa no esté acogida a un convenio (porque la actividad es tan rara, que no se puede encuadrar en ninguno), entonces sí que les afectaría.

Lo mismo sucede en los empleados del hogar, que no se acogen a ningún convenio al ser su jefe un “cabeza de familia” en vez de una empresa.

Por lo tanto, sería más importante tener en cuenta que el aumento del SMI afecta en otros ámbitos del derecho laboral, mucho más que a posibles “aumentos salariales”:

  • Salario embargable: A partir del 2017, el salario exento de embargo será menor (pues el primer SMI está exento por la Ley de Enjuiciamiento Civil).
  • Bases de cotización: Esto es muy importante, ya que se trata de los importes por los cuales cotizan los trabajadores a la Seguridad Social. Cuanto más cotices (y pagues, claro!), mejores prestaciones tendrás en el futuro.
    • Base máxima: Se trata del importe máximo por el cual puedes cotizar. En el 2017 aumentará un 3%, lo que se quedará en 3.751,20€.
    • Base mínima: Completamente afectada por el SMI, ya que aumenta siempre en función de éste (8%).
      • Se quedará en 1.152,70€ para los licenciados y autónomos societarios.
      • Se quedará en 825,50€ para el resto de trabajadores.
  • FOGASA: Afecta también a los importes máximos que abona el FOGASA, ya que solamente asume hasta el doble del SMI (respecto salarios e indemnizaciones).
  • Concurso de Acreedores: En caso de concurso (antigua “suspensión de pagos” empresarial), los trabajadores tienen derecho a unos créditos que están garantizados de la siguiente forma:
    • Crédito “Superprivilegiado”: últimos días trabajados con el tope del doble del SMI.
    • Créditos con privilegio general: Salarios e indemnizaciones hasta un máximo del triple del SMI.

¿Cómo ha variado el SMI en estos últimos 10 años?

  • 2006: 540,90€ (5,5% respecto al año anterior)
  • 2007: 570,60€ (5,1% respecto al año anterior)
  • 2008: 600€ (4% respecto al año anterior)
  • 2009: 624€ (1,5% respecto al año anterior))
  • 2010: 633,30€ (1,3% respecto al año anterior)
  • 2011: 641,40€ (0% respecto al año anterior)
  • 2012: 641,40€ (0,6% respecto al año anterior)
  • 2013: 645,30€ (0% respecto al año anterior)
  • 2014: 645,30€ (0,5% respecto al año anterior)
  • 2015: 648,60€ (1% respecto al año anterior)
  • 2016: 655,20€ (1% respecto al año anterior)
  • 2017: 707,60€ (8% respecto al año anterior)

En definitiva, el SMI del 2017 ha sufrido el aumento más importante de la última década.

Foto de Derick Anies

 

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