¿Qué IRPF te va a retener la empresa en el 2016?

la Agencia Tributaria ya ha lanzado en su web el programa de cálculo de retenciones para el 2016. En tres sencillos pasos podrás consultar el porcentaje que te va a retener la empresa para el año 2016.

¿Cómo funciona?

Simplemente has de hacer click aquí y rellenar los datos que te solicitan.

Los datos económicos es el apartado que suscita más dudas. En una nómina sencilla solamente hará falta rellenar dos campos:

  • Retribuciones totales: Se trata del bruto anual que vas a percibir.
  • Gastos deducibles: Consiste en el importe de Seguridad Social que te va a retener la empresa. Si lo desconoces, es muy fácil calcularlo.
    • En caso de contrato indefinido, de prácticas o de interinidad: 6,35% sobre el bruto anual (el tope máximo a poner es 2.775,20€).
    • En caso de contrato temporal: 6,40% sobre el bruto anual (el tope máximo a poner es 2.797,06€).

Una vez rellenados estos datos, has de ir al apartado “resultados” y podrás comprobar el porcentaje de retención que la empresa está obligada a aplicarte.

Ejemplo

  • Persona con hijo a cargo nacido en el 2015.
  • Retribución de 24.000€ brutos anuales.
  • Gastos deducibles de 1.524€ (contrato indefinido, por lo que se ha aplicado el porcentaje del 6,35% sobre el bruto anual).

El porcentaje de retención que la empresa te aplicará en el 2016 es del 11,49%, lo que equivale a un importe de 2.757,60€.

 

Recuerda que es necesario que la empresa tenga actualizados los datos relativos a tu situación personal.

¿Cómo debes comunicar a la empresa los datos personales?

Existe un impreso llamado “Modelo 145” en el que deberás rellenar todos tus datos personales, firmar y presentar en la empresa para que tengan en cuenta tu situación personal, ya que la cuota de IRPF varía en función del mismo (cargas familiares, grado de minusvalía, etc).

¿Puede la empresa retenerme más de lo legalmente establecido?

No. A no ser que tú les hayas solicitado por escrito una retención mayor. En este caso han de respetar tu decisión.

¿Puedo solicitar una retención menor de la que corresponde?

No. La empresa, al ser sujeto obligado a retenerte, estaría incumpliendo la Ley y la Agencia Tributaria le podría reclamar las retenciones no satisfechas por cuenta de tu nómina.

Yo no hago renta. ¿Están obligados a retenerme?

La obligación de retener no nace del hecho de que estés obligado o no a presentar la declaración de la renta. Todo va en función de tus ingresos. Utilizando el programa de cálculo de retenciones también podrás ver si la retención resultante es cero.

¿Entonces si resto a mi bruto el importe de IRPF saldrá el neto a cobrar?

Casi. Aún te haría falta restar el porcentaje de Seguridad Social a tu cargo, que como he dicho antes, puede ser del 6,35% o del 6,40% en función del tipo de contrato. OJO porque este porcentaje no lo sacas de tu bruto mensual, sino de la base de cotización de la nómina (que suele coincidir con tu bruto anual dividido entre doce mensualidades).

Ejemplo

Nómina con pagas extras prorrateadas:

  • Bruto anual: 24.000€ (12 pagas)
  • Bruto mensual: 2.000€ (la base de cotización sería de 2.000€ porque es el resultado de dividir 24.000 entre 12).
  • IRPF 11,49% sobre 2.000: 229,80€
  • S.S. 6,35% sobre 2.000: 127€
  • NETO MENSUAL: 1.643,20€

Nómina con pagas extras a parte (de verano y Navidad):

  • Bruto anual: 24.000€ (14 pagas
  • Bruto mensual: 1.714,29€ (la base de cotización seguiría siendo de 2.000€ porque es el resultado de dividir 24.000 entre 12).
  • IRPF 11,49% sobre 1.714,29: 196,97€
  • S.S. 6,35% sobre 2.000: 127€
  • NETO MENSUAL: 1.390,32€

De esta forma tan sencilla podrás saber lo te va a quedar en el bolsillo para 2016 😉

También te puede interesar...

Deja un comentario